为进一步加强辅导员队伍建设，推动队伍专业化、职业化发展，8月1日至13日，我校组织开展2025年暑期辅导员素质能力提升培训。本次培训聚焦辅导员工作痛点、难点与重点，邀请校内骨干及行业专家倾情授课，内容涵盖理念革新、管理实践、能力提升、风险防范等多个维度，为全体参训辅导员带来一场兼具理论深度与实践价值的“赋能盛宴”。

　　革新育人理念，锚定成长方向。培训开篇即聚焦辅导员角色定位与育人理念升级。第三届辅导员素质能力大赛一等奖获得者、学生处钟自强干事以“新程启航 育人有径——从‘管’到‘辅’辅导员的成长之路”为主题，深刻剖析新时代辅导员工作的内涵转变，引导辅导员跳出传统“管理”思维，树立“服务+引导”的育人新观念，为辅导员职业成长指明路径。

　　学生处处长张鹏围绕“站稳讲台的第一步，读懂我们的学生”“如何成为一名合格的辅导员”两大课题展开分享，结合丰富的学生工作案例，从学生认知、职业素养、工作方法等层面，为辅导员搭建起“懂学生、育学生、爱学生”的实践框架，夯实育人理念根基。

　　强化标准实践，夯实管理根基。标准化军事化是提升学生工作效率的关键。本次培训专门设置《标准化军事化素质拓展体验营》专题模块，由张鹏处长深入解读“标准化军事化教育管理体系”、刘克刚副总教官带领全体参训辅导员开展标准化军事化素质拓展训练，通过队列训练、早操、内务整理等团队协作任务项目进行实践，让辅导员在亲身体验中深化对标准化军事化管理的理解，提升团队凝聚力与执行力。

　　聚焦核心能力，提升育人实效。针对辅导员日常工作中的核心场景，培训精准设置专项课程。心理健康教育中心田野老师以“与青年对话——辅导员如何谈心谈话”为题，传授“倾听、共情、引导”的谈话技巧，通过模拟对话场景，帮助辅导员掌握与学生有效沟通的方法，破解思想引导难题。

　　蔺鑫亮主任围绕“学生违纪管理、跟踪教育系列解读”，结合典型违纪案例，梳理从违纪处理到后续跟踪教育的全流程要点，强化辅导员依规管理与人文关怀相结合的能力；于丽娜干事则从“从‘助困’到‘育人’”的视角，全面解读学生资助政策，涵盖大学生医保、学生入伍等关键内容，指导辅导员将资助工作与育人目标深度融合，实现“经济资助”与“成长赋能”的双重效果。

　　筑牢安全防线，赋能数智升级。为应对新时代学生工作中的风险挑战与技术变革，培训特别增设风险防范与数智赋能课程。贾日新聚焦“职教场景中的法治教育与风险防范”，结合职教学生特点，解析校园常见法律风险点，教授辅导员如何通过法治教育提升学生规则意识，防范校园安全隐患；北墅监狱四级警长杨柳警官带来“网络安全与反诈防骗专题”讲座，通过真实诈骗案例警示、防骗技巧演示，帮助辅导员掌握网络安全教育方法，引导学生增强自我保护意识。蔺鑫亮主任以“AI赋能学工队伍能力提升（数字辅导员）”为主题，介绍数智化工具在学生管理、数据统计、精准服务中的应用，助力辅导员借助技术手段提升工作效率与精准。

　　分享交流共促，凝聚发展合力。培训尾声，张鹏处长主持辅导员座谈会《讲自己的故事，绘我们的未来》。参训辅导员围绕培训所学、工作困惑、未来规划展开热烈交流，纷纷分享自身在学生工作中的典型案例与经验感悟，在思想碰撞中凝聚共识、激发灵感。

　　此次暑期培训紧扣辅导员工作实际需求，既有理论引领，又有实践操作；既关注传统工作重点，又紧跟时代发展趋势。通过培训，全体辅导员进一步更新了育人理念、提升了专业能力、凝聚了团队力量。未来，我校辅导员队伍将以“奋发有为”的精神状态、“聚力同行”的协作意识，将培训成果转化为育人实效，扎实推进学生思想政治教育与管理服务工作，为学校培养德智体美劳全面发展的高素质人才贡献更大力量。